结合全市乡镇纪委“三化”建设契机，循化县协调配齐配强乡镇纪检监察队伍和村级监察联络员，制定完善“责任清单、片域协作”等制度，打造了两个“三化”建设示范点和“廉洁清水湾”乡级廉政警示教育示范点。直面基层群众关注、信访矛盾集中、容易滋生腐败的农村集体“三资”（资金、资产、资源）领域，牵头上线农村“三资”监管平台，并通过细化“三资”监管清单、及时消除“三资”监管隐患、抓实抓细日常监督等措施开展村集体“三资”提级监督试点工作。
为抓好“关键少数”带动“绝大多数”，循化县研究制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》《关于乡镇纪委监督同级党政领导班子及成员的实施办法（试行）》等文件，明确了纪委监督同级党政领导班子及成员的监督内容、监督方式和监督措施，把对“一把手”和领导班子这个关键少数的监督摆在管党治党突出位置。针对责任落实不力、履职尽责不到位等突出问题，开展精准问责，严格实行“一案双查”，对发生严重违纪违法行为的部门单位，既追究当事人责任，又倒查追究“一把手”责任，以问责倒逼管党治党政治责任落实落细。
近年来，循化县共聘任思想政治素质高、遵纪守法、公道正派、坚持原则、敢于担当、群众公认、熟悉村情、热爱本职岗位的村（社区）监察联络员160名，并分别就村级监察联络员干什么、怎么干开展专题业务培训15次，明确要求各位村级监察联络员当好“参谋员”“监督员”“联络员”和“宣传员”四重角色。同时，各乡镇纪委根据乡镇实际建立“村级监委会主任（监察联络员）挂职锻炼室”，制定村级监委会主任（监察联络员）挂职锻炼机制，并定期安排村监委会主任到乡纪委挂职室学习锻炼。
结合全县作风建设行动，今年，循化县推行了农村基层干部“勤廉”行动，督促各乡镇扎实开展村（社区）干部作风专项治理，严格执行村务监督委员会相关制度，规范农村“三务”公开，高效运行农村“三资”监管平台等，推进村级党风廉政建设，推动全面从严治党延伸到神经末梢。
