高效发挥监督保障执行，促进完善发展职能作用，针对监督检查和考核考评过多过频、分散基层抓落实精力等突出问题，主动加强与组织、政法、环保、财政、审计等行业部门间的横向沟通，建立监督协作机制，开展协同监督。2020年以来，开展护航生态文明高地建设专项监督、巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接过渡期监督、粮食购销领域专项治理、政法队伍教育整顿等重点领域整治10余项。围绕加强“一把手”和领导班子监督、作风纪律建设、巡视巡察反馈问题整改、“三不”一体推进等，充分运用班子成员联点包县和委机关各部门、各派驻纪检监察组联系指导机制，加强统筹调度，强化纵向联动，除必要的专项监督外，一律以联合督查或综合性调研等形式开展，监督频次大幅下降、监督质效不断提升，切实解决了监督检查名目繁多、频率过高、多头重复，加重基层负担等突出问题。

随着数字化办公的兴起，变味的“工作群”让广大基层干部苦不堪言。市纪委监委把“指尖上的形式主义”作为整治重点，研究制发整治通知，督促全市各级党政机关全面开展自查自纠，逐级建立自查整改台账，对功能重复、成员重叠、内容相近的工作群能合并的一律合并，对临时性、阶段性和长期未使用或使用频率过低的“僵尸群”及时注销解散，让基层干部从各种微信群、App的束缚中解脱出来，把更多时间集中到抓落实、出成效上，深入一线走一走、看一看，切实掌握工作进度，了解工作成效。进一步突出真抓实干导向，把群众答不答应、满不满意作为各项工作的出发点和落脚点，扎实开展作风突出问题集中整治专项行动，集中时间找问题、明确责任抓整改、学习提升转作风，着力解决责任、作风、担当方面的不足，坚决整治工作重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”等形式主义、官僚主义问题，助推全市经济社会高质量发展。