今年人社工作的主要预期目标是实现城镇新增就业6万人以上，农牧区劳动力转移就业106万人次，高校毕业生就业率达到85%以上，完成补贴性职业技能培训10万人次，事业单位公开招聘2800人以上，专技人才、高技能人才总量要分别突破18.4万人、10万人，劳动保障监察举报投诉案件结案率、拖欠农民工工资举报投诉结案率、劳动人事争议仲裁结案率分别达到96%、98%、95%以上。

在推动实现高质量充分就业方面，突出高校毕业生、脱贫人口劳动力、就业困难人员等重点群体，拓宽市场化社会化就业渠道，持续开展“12+N”系列就业服务活动，全面做好就业帮扶和就业援助。加强劳务品牌宣传推介，继续挖掘培育壮大特色劳务品牌。落实好助企纾困政策和各类就业创业政策，加大对就业容量大的服务业、小微企业、个体工商户的倾斜支持。

在持续建设多层次社保体系方面，稳妥推进企业职工养老保险全国统筹，持续扩大企业年金覆盖面，推动个人养老金制度发展，稳固第二支柱、壮大第三支柱。落实好农民工和城镇职工统一的失业保险参保缴费和待遇的政策，探索研究新就业形态就业人员职业伤害保障试点，加强工伤预防和工伤康复，推进工伤保险异地就医直接结算，把社会保障的安全网织得更密更牢。

扎实推进人才人事工作，加强博士后科研流动站和工作站建设，落实新一轮政府特殊津贴制度，实施专业技术人才知识更新工程，打造高素质专业技术人才队伍。深化人才评价机制改革，持续优化部分职称系列评价标准，全面落实高校职称评聘制度改革任务。科学合理下放职称评审权、招聘自主权，为人才“松绑”“减负”。

持续推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动，提升企业和职工协调劳动关系能力建设。深化和谐劳动关系创建，打造企业与职工利益共同体、事业共同体、命运共同体。推行集体协商制度，维护新就业形态劳动者劳动保障权益。

着力提升人社服务质效，聚焦“一网通办”“简办快办”，在省内实现“四级四同”基础上，持续推进人社服务事项实施清单标准化，推动同一公共服务事项在全省范围内实现“六统一”。持续推进“清事项、减材料、压时限”，大力推行“一门办、一窗办”，更好地方便企业、群众办事。

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全面落实稳经济一揽子政策和接续政策，加力推动落地见效，累计为企业减负20.38亿元

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实现全省8项行政审批和182项公共服务事项100%“一网通办”、10个高频事项及53项重点业务提速50%

保障新业态从业人员合法权益，累计为3.21万名劳动者追回工资4.67亿元