海东市委编办紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持“从严管编”与“灵活用编”相结合，推进编制所有权与使用权分开，“算好大账、盘准细账”实施精细化管理，在统筹盘活用好编制资源上求实效，回答好“编制工作为什么”的问题；严格执行机构限额、领导职数、编制种类和总量等规定，强化依法依规管理，加强对《条例》执行情况的监督检查，及时发现和纠正机构编制违规违纪行为，回答好“编制管理靠什么”的问题。
为认真落实“三个转变”要求，海东市委编办通过交流研讨、外出培训、传帮带等形式，学习机构编制工作方法技巧，转变工作方式，提升工作效率；学习组织部门的优良传统和作风，强化“组织口”意识，对标“组织口”标准，培育“组织口”作风，以组工干部标准要求全市编办系统干部秉持“严慎细实优”的工作要求，切实转变作风，树立省驻市单位良好形象。
同时，结合“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”工作，抓住机关党建和业务工作的结合点，做好支部工作。严格组织生活，认真落实“三会一课”、党员组织生活会、党员领导干部民主生活会、民主评议等制度，严肃党内组织生活，严明党的政治纪律和组织纪律；严格落实党支部“两个责任”和党员领导干部“一岗双责”，落实好廉政教育、谈话、汇报制度，健全干部廉政档案，梳理廉政风险防控点，开辟微党建警示教育平台，做到警钟长鸣，强化党风廉政建设；通过交任务、压担子，开展岗位建功活动，促使年轻干部尽快成为能够独当一面的行家里手。
市委编办坚持政治建办，要求干部职工坚守政治立场，保持政治定力；坚持学习强办，积极探索建立符合全市编办系统实际的学习教育模式，大力营造浓厚学习氛围；坚持担当立办，对准焦距、找准穴位、直面根源，大力营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围；坚持从严治办，完善内控制度，推行规范化、精细化管理，切实做到用制度管人管钱管事和推动工作。坚持关爱兴办，加强干部日常管理，落实“传帮带”机制，帮助干部尽快成长。
