海东市政协坚持把加强党的领导作为解决政协基础工作薄弱的核心点，主动加强与党委政府工作的有效衔接，年度协商计划报请市委批准后实施，重要工作主动报告、重大事项及时反映、重要议题及时沟通，切实把市委的决策部署贯彻落实到政协履职的各方面和全过程。坚持把丰富协商议政形式作为解决政协基础工作薄弱的着力点，聚焦主责主业，用好用活用实协商民主这个法宝，紧扣全市中心工作，坚持会议协商与现场商量工作相结合、政协协商与基层协商有效衔接、凝聚共识与建言资政双向发力，把精准调研作为协商的基础工作，把互动交流作为协商的必要环节，在“小切口”上做“大文章”，形成了每年一次全委会协商、两次议政性常委会专题协商、三次季度协商、四次对口协商、五次重点提案办理协商的“12345”协商议政新格局。

同时，坚持把发挥委员主体作用作为解决基础工作薄弱的突破点，搭建委员凝聚共识平台，建立覆盖全体委员的学习培训制度，健全领学讲学互学考学励学“五位一体”学习培训机制。搭建委员参与协商平台，通过市委出题、政府点题、委员荐题、政协定题，丰富协商议题、搭建协商平台、推动协商成果转化，让委员登上“台”、唱好“戏”，不断提升协商质量。建立完善选派政协委员担任民主监督员工作机制，选派74名委员组成16个民主监督小组赴47个单位（部门）开展监督，政协民主监督覆盖面扩大到各领域。搭建委员服务管理平台，落实专委会联系委员制度，将全体委员划分到六个专委会，建立专委会委员工作群，定期推送学习资料、通报市情，开展学习交流、工作研讨等。

此外，坚持把充实力量作为解决人员力量薄弱的落脚点。扩大委员规模，严格委员遴选标准，通过今年市、县区政协换届，县区政协委员规模由734名增加至1167名，新增委员433名。推动政协工作向基层延伸，加快乡镇政协工作联络组和“名人”政协委员工作室建设，全市乡镇政协工作联络组覆盖率达100%。加强工作力量，市委市政府通过招聘政府雇员的方式，解决市政协办公室工作人员7名。经市委批准成立了市政协文史馆，解决事业编制3名。加强对县区工作的指导，认真落实县区政协在市政协调研视察中必参与、协商议政必发言、重要会议必参加、协商计划必听取意见建议、各类培训必参加的“五必”联动机制，市、县区政协联系更加频繁、交流更加紧密。坚持把推进政协工作制度化作为解决“两个薄弱”的关键点，建立健全以政协章程为基础，以协商制度为主干，覆盖政协党的建设、协商议政、内部运行等方面的制度80余项，形成权责清晰、程序规范、关系顺畅、运行有效的制度体系。新一届市政协换届后，及时出台了《协商工作规则》《关于强化政协委员责任担当的若干措施》等，作出了在委员中开展“弘扬海东精神、汇聚海东力量”主题教育实践活动的安排部署。