本报讯（记者 卫正芳）“此次培训内容具有很强的针对性，培训方法也接地气，有助于我们纪检监察干部提升履职能力，让我们的工作思路更加开阔……”9月28日上午，海东市民和回族土族自治县纪委常委、监委委员、案件审理室主任杨雪琴在参加青海省纪委监委2021年度“送教上门”活动时说道，并表示自己在培训中受益匪浅，在今后的工作中将进一步加强学习，做到学以致用，努力弥补在纪检监察工作业务上存在的短板和不足。

9月28日至29日，为主动适应新时代纪检监察工作新任务和新要求，海东市纪委监委结合省纪委监委“送教上门”活动，科学制定培训工作方案，按照“缺什么补什么、什么弱强什么”的原则，开办培训班对市纪委监委和民和县、乐都区、平安区三县区纪委监委共120名干部职工进行了培训。

培训中，海东市纪委监委立足职能职责，邀请省纪委监委相关室（部）负责人、青海警官职业学院专业教师、省委党校讲师等各领域专业人士，围绕业务能力、心理健康、思想认识等多个方面开展培训，培训课程既着眼党纪法规，又注重方法技巧和干部心理健康，具有很强的针对性、实用性和指导性，全方位、多角度让全体纪检监察干部做到学有所知、行有所获、业有所进。

近年来，海东市纪委监委始终把干部教育培训摆在突出位置，将干部培训工作纳入市纪委监委年度重点工作中谋划、推进，对全市纪检监察干部进行“拉网式”“菜单式”专业知识精准培训。期间，针对部门岗位分工及工作特性，灵活开展市县乡三级纪检监察干部以案代训、跟案轮训、跟班学习。按照年度计划开展培训，强化对县区纪委监委干部培训工作的考核考评，每年分两次对六县区纪检监察干部培训工作进行考核，确保市县区干部培训工作同推进、同落实。建立了一系列培训管理制度，对培训情况及时进行督导检查，确保培训取得实实在在的效果。确保学习培训入耳入脑入心，使全体参训干部在思想认识、业务素质等方面均有收获、有提升，从而全面提升全县纪检监察干部履职能力和水平。

“两天的培训如雪中送炭，作为一名纪检监察‘新兵’，在获得更多知识的同时，也认识到自己的差距和不足，尤其是心理健康课程培训，能够缓解我们初入职场时的压力与焦虑，帮助我们尽快完成身份角色的转变。这次培训是一次很好的‘充电’，增强了干好纪检监察工作的信心和底气。”多名新入职的纪检监察干部纷纷说道。

“培训是补短板、强弱项的有力举措。”海东市纪委监委相关负责人表示，将加大全员培训力度，持续在强才干、提素质上下功夫，进一步解决新形势新任务下纪检监察干部知识恐慌和本领恐慌问题，全方位提高纪检监察干部队伍的整体素质，打造一支政治过硬、本领高强，让党放心、人民满意的新时代纪检监察“铁军”。