中国共产党海东市第三次代表大会召开后，全市各级老干部工作部门通过组织集体收看、座谈交流、个别访谈等方式，第一时间传达学习市第三次党代会精神。近日，围绕“新时期如何引导离退休老干部为党的事业增添正能量”等问题，市委组织部副部长、市委老干部局局长包钧泰接受了本报记者专访。

记者：面对新形势、新时期、新任务，如何发挥老同志优势作用已然成为一个重大课题。老干部系统将如何找准本职工作与党代会精神的结合点、切入点，扎扎实实落实好市第三次党代会确定的各项目标任务？

包钧泰：老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。广大离退休老干部对党怀有深厚感情，对党的事业无比忠诚，是党百年辉煌历史的见证者、参与者和贡献者，有着不可替代的政治优势、经验优势和威望优势。组织引导广大离退休老干部与党同心同德，珍惜光荣历史，不忘革命初心，永葆政治本色，讲好海东故事、弘扬海东精神、传播好海东声音，也是各级老干部工作部门的职责所在。

我们将把学习贯彻市第三次党代会精神作为全市老干部工作部门、离退休干部党支部和老干部工作者当前和今后一个时期的重要政治任务，要求老干部工作人员不仅要带头学、反复学、深入学，而且要深入组织广大离退休干部学习，迅速在全市老干部和老干部工作人员中掀起学习宣传贯彻市党代会精神的热潮。要找准老干部工作部门在全市发展全局中的定位，围绕中心、服务大局，全力推动老干部各项工作再上新台阶。要把“让党放心、让老同志满意”作为工作的出发点和落脚点，严格落实政策，着力探索创新，解决突出问题，用心用情做好新时期老干部工作，让老领导、老同志们一如既往地关心支持海东发展，主动把自身政治优势、经验优势、威望优势转化为全市经济社会高质量发展的有利资源，积极为海东经济和社会事业发展出谋划策、建言献策，始终做到退休不褪色、离位有作为。

记者：今年是“两个一百年”交汇的重要历史时期，也是全国上下全面开展党史学习教育的关键之年，结合“我为群众办实事”主题实践活动，全市老干部局做了哪些工作？

包钧泰：自党史学习教育启动以来，我们立足实际，积极组织引导广大离退休干部重温党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩，传承党的红色基因，不断推动老干部党史学习教育高质量开展，确保党史学习教育走“心”更入“心”。

我们组建老干部、老战士、老专家、老教师、老模范“五老”宣讲团，积极开展“接地气”宣讲活动，为推动离退休干部党史学习教育走深走实，更好传承红色基因，赓续精神血脉再添“薪火”。同时，通过座谈交流、学习研讨等多种形式，深入挖掘、记录、整理、展示“五老”人员参与党和国家建设的奋斗历程、感人事迹和真实感悟，根据不同宣讲对象，制定《党的工作就是为人民服务》《民和发展变迁史》等16个课程专题供“五老”宣讲团成员参考，确保党史宣讲活动有的放矢，接地气、受欢迎、有效果。

通过听取汇报、查阅资料、座谈交流、个别走访老干部等形式，先后对全市38家单位的老干部工作情况进行了全方位、立体式督查，进一步挖掘工作典型、总结工作成绩，并认真梳理，及时反馈存在的6项共性问题和13家单位存在的4项个性问题，统筹推进市直单位老干部工作全面深化。

为加强和规范干部退休相关工作，进一步提升退休干部政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感，我们积极建立和推行干部荣誉退休制度，制度从“开展退前谈心谈话、主动做好服务对接、举行荣誉退休仪式、建立服务管理台账、加强日常教育管理、积极引导发挥作用”六个方面就干部荣誉退休作出了详细规定。

记者：结合老干部局具体工作，请您谈谈老干部局将如何为“五个新海东”建设凝聚合力？

包钧泰：海东市第三次党代会，擘画了建设“五个新海东”的美好蓝图。实现美好蓝图，迫切需要汇聚全市干部群众的磅礴力量。我们将准确把握“重要资源、重要力量”深刻内涵，找准老干部发挥优势作用的着力点、关键点、切入点，进一步增强工作责任感和使命感，紧密团结、鼓励引导离退休老干部“发光”“放电”，以老干部党性强、觉悟高、作风好的光环磁场“圈粉”“吸粉”，共同唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，不断汇聚全面开启建设社会主义现代化新征程的强大正能量。

不断强化“政治建设、思想建设”统领作用。一方面，进一步明确老干部开展政治学习、严肃党内政治生活、严守政治纪律和政治规矩等方面的具体措施，并落实到政治待遇的具体制度中，引导广大老干部坚定理想信念、坚守精神追求、永葆政治青春。另一方面，要依托老干部活动中心、老干部大学两个主阵地，发挥好老干部社团、协会、组织的作用，不断健全完善适合老干部的学习教育制度。

始终坚持“自觉自愿、量力而行”工作原则。积极应对新时期离退休干部工作自身变化的内在要求，准确把握老干部工作面临的“时”和“势”，有序推进离退休干部工作高质量发展。同时，充分理解和尊重老干部愿望，重点从提升老干部政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感等方面详加考虑，找准工作契合点，更好地让老干部从“为”中寻找“快乐”，在“乐”中有所“作为”，进而达到“互利共赢”。

积极构建“内容丰富、方法灵活”平台载体。一是组织广大老干部参加党委重要会议、视察重大项目、破解重点难题等，吸纳有思路、有观点的老干部组建“银发人才库”，为经济社会发展建言献策。二是积极组建“霞映江源”志愿服务队，引导更多老干部担任“邻里矛盾调解员”“城区环境整治协管员”“青少年思想道德辅导员”“网吧义务监督员”等，为维护社会稳定、构建和谐社会贡献余热。三是依照离退休干部能力范围，与农村困难党员、留守儿童、孤残老人等特殊困难群体结成帮扶对子，力所能及为他们办实事，在帮扶关爱中提升境界、升华思想。四是积极探索老青人才结对机制，适时邀请资历深、有经验的离退休党员干部为本单位青年党员干部传授经验，带领青年干部感悟老一辈革命者艰苦朴素的作风、积极作为的态度、扎根基层的信念，引导青年干部锤炼作风、磨砺品性。五是有计划、有步骤地在社区、教育、司法、民政、劳动、卫生、妇联等部门设立服务机构，采取有偿使用和义务服务相结合的办法，多渠道、多措施吸纳离退休干部参与到社会综合治理工作中来，在全社会形成政府主导、社会吸纳、自主发展工作新格局，为离退休干部发挥作用提供更加广阔平台。