本报讯（记者 金显花 通讯员 杨海康）在县乡换届工作中，海东市民和回族土族自治县严格落实中央和省委关于严肃县乡换届纪律、加强换届风气监督工作的有关要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先，将换届纪律宣传教育工作放在突出位置，以学明纪、以谈疏堵、以会促改，确保换届前宣传覆盖“零盲区”，为全面做好县乡领导班子换届选举工作，实现“五好三清”目标打下坚实基础。

民和县紧抓党史学习教育契机，紧扣县乡换届工作实际，将换届政策法规学习、换届纪律学习、反面警示教育等内容纳入各级党组织和党员干部经常性学习目录中，并在适当范围内印发换届纪律“十严禁”等重点内容摘要。通过召开县委常委会会议、领导小组会议和乡镇党委（党组）理论中心组会议，开展专题辅导班和座谈交流等形式，专题学习宣传中央和省委干部选拔任用、换届风气监督等有关政策规定，教育引导党员干部知边界、明底线，讲规矩、守纪律。

同时，印发《严肃换届纪律专题谈心谈话方案》，明确谈话对象、谈话提纲、谈话方式、时间安排等内容，做到三个环节九必谈。重点做好进退留转干部的思想工作，通过讲清政策规定、讲明换届纪律，疏导消极情绪、疏通苗头问题，教育引导党员干部讲政治、顾大局、守规矩，将纪律风险、矛盾风险、舆论风险降到最低，确保干部“进”得公认、“退”得豁达、“留”得安心、“转”得愉快。

此外，各乡镇领导班子严格对照“十严禁”纪律要求，重点围绕遵规守矩和看待进退留转上的差距与不足，剖析根源，开展批评与自我批评，对党员、群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，明确措施，做到即知即改、立行立改，让干部放下包袱、轻装上阵。领导班子成员就严守换届纪律、服从组织安排表明态度作出承诺，确保认识到位、思想统一。