化隆县委组织部对新当选为村主职干部的高学历人员进行了详细的登记和排查，对全县45名有中专以上学历的村干部专门下发了《关于认真做好高学历村干部到乡镇挂职锻炼工作》的通知。从挂职时间、挂职岗位、挂职任务等几个方面对上挂到乡镇上班的高学历村干部提出了工作目标和具体要求。挂职期间，挂职村干部每周一、三、五到所在乡镇工作，两天时间在村上工作，确保挂职岗位工作与本村工作“两不误，确保主职干部到乡镇后“挂得住，学得好”。
在加强主职干部能力提升培训的同时，针对加强高学历村干部能力和水平的要求，化隆县专门举办了2期全县高学历村干部培训班，培训班围绕十九届五中全会、党章党规党纪、乡村振兴、发挥村“两委”成员作用、增强基层党组织战斗力等方面进行了专题授课，进一步提升了新任村（社区）“两委”成员的履职能力和工作能力。各乡镇把上挂村干部的学习纳入乡镇干部的学习中，全面加强了上挂干部的全方面、多层次培训，使上挂的村主职干部通过全面系统的学习，做到“会干事、干得好”。
同时，各乡镇党委把村干部到乡镇挂职锻炼工作列入重要议事日程，把高学历村干部挂职工作与巩固脱贫攻坚成效、推进乡村振兴、加强基层组织建设等工作结合起来，让他们全面参与到乡镇矛盾纠纷处理、接访、基层党建、人居环境整治、乡村振兴、村级经济发展等工作中，熟悉办事流程，掌握政策法规，融入为民服务的基层工作大局当中，并确定1名乡镇领导班子成员与1名挂职村干部进行“一对一”结对指导，全程负责挂职干部的学习、工作等，重点落实好工作任务，切实提高村干部服务群众的能力和水平，确保村主职干部挂职乡镇锻炼工作取得实效。
此外，各乡镇党委严格落实考勤管理制度，加强挂职村干部的教育管理工作，做到与乡镇机关干部同考勤、同学习、同安排、同部署。挂职结束后，根据挂职工作表现，按优秀、合格、基本合格和不合格4个等次进行考核，将结果作为评先评优和村干部绩效考核报酬发放的重要依据。县委组织部将村干部到乡镇挂职锻炼工作作为年终党建工作考核的重要内容进行考核，采取定期和不定期的方式进行督导检查，实现了高学历村干部“提能力，增本领”的目的。
