针对岁末年初农民工讨薪信访矛盾多发问题，海东市各级信访部门牢固树立以人民为中心的发展思想，以“时时放心不下”的责任感，时刻将满足群众需求和维护群众利益放在首位，不断畅通各级信访渠道，热情接待农民工。对涉农民工工资信访问题，第一时间登记受理、第一时间协调处理、第一时间交办督办，充分发挥各级信访联席会议机制作用，统筹协调解决各类欠薪信访事项，做到“事事有回音、件件有着落”。

同时，将农民工工资领域一些久拖未决的信访事项，列入信访突出问题攻坚台账，实行县处级以上领导包案，压实包案领导工作责任。层层组织开展集中督查督办，加大攻坚推动力度，督促指导各县区各有关部门紧紧围绕信访工作法治化要求，重点检查受理、办理等环节工作情况，推动问题实体化解，全力维护农民工合法权益。

市信访部门认真学习践行“浦江经验”，弘扬“四下基层”优良作风，扎实开展“大督查大接访大调研”活动。各级领导深入开展接访下访活动，通过实地走访、现场督办、调研指导等方式，着力推动化解农民工工资拖欠信访问题。同时，各县区将解决农民工工资拖欠问题作为领导干部接访下访和包案的重点，其中省级交办事项均落实市县两级领导包案，包案领导包掌握情况、包思想教育、包帮扶救助、包解决问题、包息诉罢访，深入一线帮助农民工群体解决“急难愁盼”问题。

此外，坚持标本兼治、综合施策，在着力抓好农民工工资拖欠信访问题解决的同时，加强典型案件分析研判。针对工程建设领域农民工工资“算不清”“争议多”“发不足”三大顽疾，及时召开信访联席会议农民工工资协调会议，现场分析研判问题症结，制定化解方案，逐一推动方案措施落实，妥善解决农民工工资拖欠问题。今年以来，累计联合接访27次。对拖欠农民工工资事项频发的领域和县区，及时发送提醒函、督办函6次，推动有关县区和部门不断优化完善工作举措，注重从源头上预防和减少此类矛盾问题的产生。