据了解，劳资专管员是项目落实“六项制度”的直接操盘手，是做好根治欠薪工作的关键岗位和核心人员，更是保障农民工工资支付的第一道防线，做好劳资专管员业务培训，可以从源头上预防欠薪问题发生。本次培训采取理论学习与实际操作讲解、现场授课与互动交流相结合的形式，邀请青海省人社厅、省住建厅及市人社局相关人员进行授课，培训内容丰富详实，涵盖了在建项目六项制度管理相关要求、农民工管理技巧、《保障农民工工资支付条例》解读、《海东市农民工工资支付监管平台应用解读》等内容，授课教师结合自身工作实际提出了注意事项和解决方案。

通过此次培训，将进一步统一思想，提升劳资专管员的业务水平。参训人员纷纷表示，将熟读悟透相关政策和制度规定，严格规范各项工作，落实助力和谐劳动关系建设，做好企业与员工之间的纽带，做好劳资双方调解的纽带，搭建劳资双方的桥梁，积极调解纠纷，解除后顾之忧。

市人社局相关负责人表示，市人社部门将会同各行业主管部门持续加大督导检查工作力度，充分发挥各项目负责人和劳资专管员作用，逐步规范我市在建工程项目劳动用工管理，从源头上预防欠薪，切实维护劳动者合法权益和社会和谐稳定。