循化县通过加快智慧循化建设步伐，通过“钉钉”App，将基础考勤业务放到移动互联网上，考勤签到、外出报备、请假审批一键完成，有效避免了代签、早签、补签、脱岗、流岗等现象，进一步强化机关作风建设。规范使用智慧考勤管理系统，设有专职管理员111名，建立组织架构340个，导入各级干部职工4700人，并按照每周一公布、每月一汇总原则，真正把干部作风抓实抓细。同时，着眼长远、建章立制，建立考勤信息互通、整改处理协作、处理结果报备等机制，制定出台了《循化县机关事业单位人员在编不在岗责任追究办法（试行）》《关于进一步规范全县领导干部请销假和外出报备制度的通知》等文件，并根据异常数据开展精准监督执纪，确保利用智能化考勤催生出全县干部作风建设“加速度”。
为持续深化廉政教育，紧盯重要节点，及时印发严明纪律、廉洁过节等通知，开展廉政谈话，做到时刻警示提醒。先后组织19批次795人次到县警示教育基地、爱国主义教育基地，接受了理想信念和廉洁警示教育。加强日常教育和监督管理，提醒谈话党政“一把手”实现全覆盖，并紧盯重点领域、重要时间节点开展政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查9次，反馈意见建议21条。加强党员干部个人纪律审查，建立完善廉政档案421份，421名领导干部按要求报告了个人重大事项、报备了婚丧喜庆事宜有关情况。强化权力监督制约，制定印发《县委常委会议事规则》《县委书记专题会工作规则》《“四重一大”事项集体决策制度》，严格落实“一把手”“五个不直接分管”、末位表态等制度，提升了廉政风险防控能力。
聚焦“四风”突出问题，循化县深化作风纪律监督检查，聚焦群众最关切的就业、教育、医疗、住房、养老、脱贫、污染防治等方面，进一步强化执纪问责力度。截至目前，精准受理各类信访案件52件、处置问题线索58件、立案24件、给予党纪政务处分26人、移送检察机关9人。积极践行监督执纪“四种形态”，注重把握运用好第一、第二种形态，通过“咬耳扯袖、红脸出汗”，早提醒早打招呼，防止积小错成大祸。
