民和县将任前廉政谈话作为领导干部履新前的必修课，通过“廉政谈话+廉政承诺+集中‘廉考’”的方式，对今年以来新提任和重要岗位转任的90名领导干部开展廉政谈话，助推廉政法规制度入脑入心，形成干部任前“考廉”、任时“述廉”、任后“审廉”的制度链，帮助履新干部把好任职“起步关”，达到以谈促警、以考促学、以行助廉的目的。

为持续抓好干部作风建设，确保干部廉洁节俭过节，民和县纪委监委坚持靶向发力，紧盯重要时间节点，通过印发节前严明纪律通知、明察暗访、通报曝光等方式，时刻提醒广大党员干部、公职人员严守廉洁纪律，绷紧节日反腐这根弦，打好节前“预防针”，严防“四风”问题反弹回潮。截至目前，印发节前严明纪律通知3份、通报典型案例5批次14起，县委主要领导对副科级以上领导干部开展节前廉政谈话230人次，县纪委监委主要领导面对面提醒28人次。

为擦亮监督“探照灯”，让工作作风“实起来”，民和县纪委监委用好监督检查利器，围绕乡村振兴、生态环保、“一县区一专项”等重点工作开展监督检查，通过提升监督的针对性和精准度，使全县干部作风转变更加明显。充分运用“督查+通报+约谈+整改”方式，统筹开展各类监督检查56轮次，立行立改问题365条，督促整改72条，下发工作提醒函73份、督办通知15份、督查通报7份，约谈党组织主要负责人43人次。

结合全县“作风建设强化年”活动，民和县纪委监委印发《开展违规吃喝、酒驾醉驾和赌博问题专项监督工作方案》，公布党员干部和公职人员参与违规吃喝、酒驾醉驾和赌博问题的举报方式，下发工作提醒函，成立问题线索快查快办组，开展集中夜查行动，架起了违规吃喝、酒驾醉驾和赌博问题的“高压线”。同时，以重点领域整治整体推进正风肃纪反腐，集中开展“躺平式”干部专项整治，对排名靠后干部及时进行谈心谈话、定岗帮带、培训历练。