据了解，乐都区纪委监委牢牢把握加固中央八项规定精神堤坝这一关键工作，通过督促常态化学习、强化宣传引导、集中通报曝光、严格婚丧嫁娶报备、突出问题整治、精准监督执纪问责等措施，毫不松懈落实中央八项规定精神。2021年以来，全区各级党委（党组）集中学习中央八项规定及其实施细则精神80余次，观看警示教育片168场次，17名科级干部主动报备婚丧喜庆事宜。
以抓牢主体责任和监督责任为基础，乐都区采取专项考核、暗访督查、谈心谈话、提醒提示、党委（党组）书记述责述廉、民主评议、定期汇报主体责任落实情况等方式，形成了层层落实责任、层层传导压力的氛围。2021年以来，区纪委监委围绕两个责任落实情况开展暗访督查2轮次，专项考核2轮次，谈心谈话1668人次，制发纪检监察建议书20份，33名党组织负责人、乡镇纪委书记向纪委全会述责述廉。
同时，紧盯主要负责人、重点岗位、案发单位三类重点对象，采取健全廉政档案、约谈提醒、警示教育等方式，以“关键少数”带动“绝大多数”。制定印发《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》，明确8类监督重点，制定18条监督措施，推动“一把手”履责到位。坚持“按人归档、突出重点、动态更新、安全保密”的原则，完善科级领导干部档案531份。采取宣布处分决定与警示教育相结合的方式，将宣布处分现场变成纪律“微课堂”，开展宣布处分警示教育活动19场次，受教育党员干部270人次。
为进一步转变干部工作作风，运用作风整治、纠治“四风”问题、全面推行“一线工作法”“我为群众办实事”四个专项活动载体，采取自查自纠、工作纪实等方式，激活全区各级干部干事创业“一池春水”。开展“讲担当抓落实”作风整治专项行动，印发《关于开展集中整治“四风”问题专项行动实施方案》《关于进一步加强作风建设坚决纠治“四风”问题专项行动》，出台党员干部“八带头八严禁”行为规范，以党史学习教育为契机，开展“我为群众办实事”主题实践活动，建立21个区级联点领导基层联系点制度，各级领导干部深入分管行业领域、联系点和基层一线察民情、解民忧2800余次，梳理解决就业培训、医疗保障等突出问题807个。
此外，乐都区不断完善组织领导、谈心谈话、监督制约、常态督查和考核评价五项机制，建立主要领导负总责、班子成员分工负责、责任部门具体落实的组织领导机制，制定区级领导与党委（党组）负责人必谈、单位一把手与班子成员必谈、班子成员与分管干部必谈、分管领导与重点岗位人员必谈的“四必谈”制度，构建信访监督、在线监督、专项监督、大数据监督、微信群监督和办案监督协同发力的“六位一体”监督格局，强化责任、政策、作风落实的常态督查，科学设置考核指标、考核方法，有效运用考核结果，推动形成了作风建设规范化长效化常态化制度体系。
