不定期检查指导被监督单位的廉政工作，督促其落实廉政建设“两个责任”和班子成员落实“一岗双责”情况；参加或列席被监督单位的“四重一大”会议，监督其对党纪党规和党的路线方针政策等执行情况；紧盯“关键少数”和“三个重点”，注重从六大纪律方面发现问题；提出有针对性的要求，让党风廉政建设和反腐败工作更贴近被监督单位的实际；在节假日前夕召开节前集中廉政提醒谈话，让被监督单位的党员领导干部时刻警钟长鸣……

近年来，为进一步加强综合监督单位党员领导干部的理想信念和廉洁从政教育，切实提高其廉洁自律意识和拒腐防变能力，海东市纪委监委派驻第三纪检监察组在市委和市纪委监委的领导下，深入被监督单位，通过参会指导、督促检查、谈心谈话、教育引导、典型警示、要求整改等手段，用实际行动认真履行着自己的职责，捍卫着党纪党规和法律法规的尊严。

关爱提醒 “一个不落”

从中央到地方，推进派驻监督全覆盖，是对所有党组织和党员以及行使权力的国家公职人员监督无死角、督促各级党组织切实履行好主体责任的政治决策，也是推进全面从严治党管党的有效手段。

为深入贯彻中央八项规定及其实施细则和省市相关要求，海东市纪委监委派驻第三纪检监察组与市委组织部(老干局)、市委宣传部(文明办)、市人力资源和社会保障局、海东时报社、海东广播电视台、市委党校、市编办7家单位的党员干部职工开展了多种形式的党风廉政教育和警示教育活动。

在开展谈心谈话活动时，第三纪检监察组采取“个别谈话+集体谈话”相结合的方式进行，谈话对象覆盖综合监督7个单位共计110多人。“清明”“五一”“端午”等节日前夕，第三纪检监察组敲警钟、念“紧箍咒”已成常态，对七部门班子成员及党员领导干部进行廉政谈话，重申纪律和规矩，要求党员领导干部要讲规矩严守各项纪律要求，敢担当履行管党治党主体责任，守纪律营造崇廉尚俭的节日氛围，同时与领导班子成员签订了廉政过节提醒谈话表。

为了做到节前廉政谈话全覆盖，部分单位还将廉政谈话对象扩大为全体干部职工。“纪检组和我们领导班子成员一一提醒谈话后，我与全体干部职工进行了谈话，这种方式就是廉政警钟长鸣的预防性措施……”海东时报社党组书记、社长兼总编辑徐青说。

市委党校常务副校长马玉斓表示，第三纪检监察组的节前提醒谈话非常及时，也非常重要。对党员领导干部进一步提高思想认识、强化廉政意识、时刻保持高度警醒具有“润物细无声”的作用。

督促整改 从严从实

抓监督的目的就是为了转变干部作风，进一步强化为人民服务的意识和责任。

为此，第三纪检监察组不定期参加被监督单位的廉政相关会议，通过认真剖析一些身边案件发生原因等方式，督促党员干部把自己摆进去，对照案情查摆问题，从而达到筑牢思想防线、堵住制度漏洞、教育党员干部、实现警钟长鸣的目的，切实提升派驻监督实效。“要从关心、爱护干部出发，积极探索履行监督职责的新方式方法，突出监督重点，把教育、预防、监督、惩处有机地结合起来。”第三纪检监察组负责同志说。

同时，被监督单位按照纪检监察组的要求，查找存在的问题，分析原因，列出整改方案，从严从实进行整改。

市委宣传部围绕落实主体责任，紧盯在廉政和作风方面的问题，深入剖析问题存在的深刻原因，对标对表，有针对性地提出了整改方案。在召开的党风廉政建设暨纪律作风建设专题会议上，主要领导要求严明政治纪律，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，确保各项政令畅通；要严明廉政纪律，严格落实廉政建设的“一岗双责”，加强干部队伍的教育管理，狠刹不良风气；要严明工作纪律，强化制度刚性约束力和执行力，严格考勤出勤、合理安排年休假，不断推进工作制度化、规范化；要突出主责主业，加强业务知识学习，真正成为政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的行家里手；要强化责任担当，树立主动意识和大局意识，以自己的积极性、主动性、创造性不断在新时代担当新使命、展现新作为。

另外，市委宣传部还把“十严禁”作为常规工作贯穿到了作风建设的全过程。

第三纪检监察组负责同志表示，边监督边整改是一种很好的方式，既能提高工作效率，还可以提升整改工作的成效。

防微杜渐 “精准把脉”

长期以来，海东市纪委监委派驻第三纪检监察组始终把监督工作摆在第一位抓实抓细，不断强化对派驻单位党员领导干部的监督，确保监督全覆盖、无盲区。

“惩前毖后、治病救人，严管就是厚爱，突出日常监督和精准运用监督执纪‘四种形态’中的‘第一种形态’，做实做细监督工作，进一步强化监督实效。”海东市纪委监委派驻第三纪检监察组负责同志说，“派驻机构要发挥‘派’的权威和‘驻’的优势，当好‘高清探头’，敲响警钟，防患于未然。”

监督的根本目的，是抓早抓小、防微杜渐，惩前毖后、治病救人。为了全力做好被监督单位的廉政建设，第三纪检监察组按照中央、省委和市委及中纪委、省纪委和市纪委的部署，在认真分析、研判被监督单位廉政工作薄弱环节的前提下，针对被监督单位存在的问题、年终考核反馈意见及平时掌握的情况等，提出了具体要求，并参加了被监督单位的廉政工作安排部署会议。

4月15日，海东市人力资源和社会保障局召开全市人社暨党风廉政建设工作会议。会上，海东市纪委监委派驻第三纪检监察组负责同志传达了深化中央纪委国家监委派驻机构改革工作部署会议精神，并对人社系统廉政工作提出要求。市人力资源和社会保障局负责同志强调，要结合人社系统行风建设和窗口作风建设，树牢以人民为中心的发展理念，提高人社干部职工服务群众的能力和水平；要结合具体岗位查找廉政风险点，制定针对性的工作措施，在廉政方面抓出成效、抓出亮点。“我们按照市委全会、纪委全会及政府系统廉政工作会议的安排，结合纪检监察组的具体要求和岗位特点，对标2018年度考核结果，认真排查廉政风险点，完善防控措施，规划了新一年工作方向。”市人力资源和社会保障局相关负责人说。

海东市编办在召开系统2019年度党风廉政建设工作专题会议时，专门邀请海东市纪委监委派驻第三纪检监察组负责同志到会指导，并结合岗位职责提出，要突出政治建设，严明政治纪律和政治规矩；要强化责任担当，压实全面从严治党的政治责任；要加强作风建设，巩固和扩大集中整治形式主义和官僚主义工作成效；要加强教育监管，筑牢党员干部思想道德防线；要加强监督检查，保持惩治腐败的高压态势。同时，主要负责同志与各县区编办主任签订了目标责任书。

抓住重点 纵深推进

顺畅的工作流程是做好监督工作的关键。纪检监察组根据党章党纪党规和法律规定，结合基层实际，以监督执纪监察关键环节为框架，抓常抓实警示教育是做好监督工作的辅助。

今年4月，市委和市纪委分别下发《关于以乐都交通局腐败案为镜深入开展以案促改工作的实施方案》《关于坚持标本兼治推进以案促改工作的指导意见》。文件下发后，海东市纪委监委派驻第三纪检监察组在认真领会文件精神的基础上，分别对其监督的单位提出了针对性要求；各单位也立即按照市委、市纪委的要求，召开动员部署会议，并形成了切实可行的《实施方案》。

海东时报社廉政建设相关负责同志表示，有了具体、针对性的指导和要求，工作开展起来就很顺利，效果也很好。在以案促改工作中，报社要求全体干部职工要提升站位、端正态度，以讲政治的高度，认清重要意义，坚决把思想和行动统一到市委的部署要求上来，以严的态度、实的作风全力做好新闻报道工作，讲好海东故事。重点要积极配合市纪委监委，开展好《廉洁海东》《曝光台》等栏目，做好全市相关典型案件的曝光及通报工作，正面引导，构筑不敢腐、不能腐、不想腐的政治生态。强化新闻纪律，坚持“三贴近”原则，严格按照“四力”教育实践工作要求和报社采编人员管理办法等制度规定，严守新闻纪律，严禁采编人员“吃拿卡要”。

第三纪检监察组只是全市海东纪检监察派驻机构的一个缩影，在市委、市纪委监委的领导下，各派驻纪检监察组认真履行职责，使全市各级党组织的廉政工作得到了纵深发展。

据了解，近年来，海东市结合国家监察体制改革试点工作，不断加强和改进纪检监察派驻监督，强化派驻机构统一管理，市县两级共设置综合派驻机构41个，单独派驻机构24个，实现了对328个市、县区直部门和单位的派驻全覆盖，监督无死角。经过各级党委(党组)、纪检监察机关的努力，派驻监督“探头”作用逐步显现，各被监督单位对党风廉政建设工作的重视程度大幅提升，党员干部的责任意识和廉洁自律意识显著增强，各项制度逐步完善，风险防控体系不断健全，干部工作作风进一步好转，党内监督实现了由弱到强的转变。