为着力扩大党的组织和工作有效覆盖，乐都区引导新业态、新就业群体深度融入城市基层党建大格局，建立“工委牵头统筹抓、部门指导直接抓、属地管理兜底抓”上下联动机制，调整了8家区委两新工委委员单位，设立24家固定列席单位，细化交通、商务、市场监管等行业主管部门任务清单，建立健全综合协调、分工负责、定期研判、督促指导的运行制度，落实行业部门、街道联席会议制度，不断压实新业态新就业群体党建工作责任。

乐都区把凝聚服务作为党建工作的出发点和落脚点，促进深度融合、资源共享，推动新就业群体成为城市基层治理的“生力军”。实施“筑巢行动”，整合物业服务中心、户外劳动者站等便民服务场所打造提供休息、饮用水、应急物品、充电等服务的13个“红色驿站”，形成广覆盖、多层次、实用化的服务阵地体系。针对流动性强、分散较广的特点，探索“线上微课堂”“班前一刻钟”等学习方式，确保党员“流动不流失、务工不误学”。联合工会、交通、司法、就业等部门常态化开展“送温暖”“送清凉”等慰问活动，定期举办党课宣讲、法律援助、就业培训等专场服务，切实维护新就业群体劳动保障权益。

为最大程度发挥新兴领域党建在团结职工群体、推动行业发展、加强基层治理中的引领作用，乐都区坚持围绕中心、服务大局，在网约车领域创新打造“e+方向盘”党建品牌，把党建工作融入网约车行业建设和管理各环节。在电商领域，打造“党建＋电商＋扶贫车间、扶贫超市+行业协会”的电商扶贫模式，推动特色产业不断壮大，为乡村振兴增添活力。在自媒体领域，通过微信、抖音等平台积极将“河湟古都·人文乐都”的文化金名片宣传出去，以群众喜闻乐见的方式增强群众对政府声音和惠民政策的理解，力争成为好政策的“代言人”以及民声、民意的“发言人”。