虽然姜志刚参加工作已有十年，但他却是一名城管“新兵”。2023年4月份，姜志刚从海东工业园区管委会调入园区城管大队，工作角色变了，但他勇于担当、甘于奉献的精神丝毫没有变。

城管工作一直都是社会各界关注的焦点，姜志刚几乎每天都要面对各种矛盾和纠纷，工作繁重而复杂。倍感压力的同时，他深感肩负的责任重大。

面对困难，姜志刚迎难而上，积极请示园区党工委面向社会公开招录22名城管协管员，有效扭转了城管工作的被动局面，为提升园区城市管理水平打下了坚实的基础。针对城管队伍软懒散的现象，姜志刚果断决策，对园区城管大队开展了为期30天的强化训练，响亮提出了“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”的口号，通过集中强化训练，园区城管队伍面貌焕然一新，工作作风得到明显改善。

在建筑工地，也总会看见姜志刚的身影。针对渣土车“带病”上路问题，他建立“白加黑”工作轮班机制，在辖区工地门口、现场附近、主要路段等重点区域，开展不间断执法巡查，严查渣土运输车辆不按规定路线行驶等违规行为，有效保障了运输车辆干净上路。而面对偷倒、乱倒建筑垃圾屡禁不止的现象，他带头铁腕打击，对建筑垃圾进行全过程管控，标本兼治“偷倒”难题。

对“门前三包”这个老大难问题，姜志刚通过实地走访，积极对接商户进行创卫工作宣传活动，使商户深入了解城市治理工作，努力争取商户的支持和理解，引导商家主动签订责任书，逐步加深商户对城市治理工作的参与程度，各临街单位、门店业主的三包成效显著提升，市容市貌得到有效改善。

“刚调入园区城管大队的时候，其实我心里还是多少有点忐忑不安的，生怕开展工作的时候和群众发生矛盾，但好在这一年的时间，有同事们的帮助，让我对城管执法有了更多的技巧和方法，其实简单来说，就是首先要为民着想，工作就好开展了。”姜志刚说。